Het Sollicitatieproces

Benieuwd hoe ons sollicitatieproces verloopt? We nemen je graag even mee...

4CEE_header_scroll

Overweeg je bij ons te solliciteren? Leuk, doen! Onze sollicitatieprocedure is lekker duidelijk vinden we zelf, hopelijk jij ook. Weten hoe zorgvuldig wij omgaan met je gegevens? Lees ons Privacybeleid Recruitment.

Solliciteren

Jouw reis begint bij een sollicitatie. Op de website staan onze actuele vacatures. Zit er een interessante vacature bij? Solliciteer dan door jouw CV te sturen samen met een korte motivatie waarom de functie/organisatie bij je past. Mocht er geen passende vacature open staan, dan kan je altijd een open sollicitatie versturen. Misschien zien we op basis van jouw specifieke talenten ook mogelijkheden binnen onze organisatie!

CV sturen

Telefonische kennismaking

Naar aanleiding van jouw sollicitatie neemt onze Corporate Recruiter telefonisch contact met je op. In dit gesprek gaan we iets dieper in op jouw sollicitatie en ambities. Dit is ook de eerste kans om zelf vragen te stellen. Gezamenlijk zullen we vervolgafspraken maken over het sollicitatieproces. Als we allebei positief zijn, dan is de logische stap een kennismaking bij ons op kantoor.

Telefoon

Gesprekken op kantoor

Wij zijn erg pragmatisch en hanteren een ‘8 ogen principe’. Dit betekent dat er twee kennismakingsrondes zijn waarbij je telkens twee collega’s spreekt. Dit zijn in de meeste gevallen iemand van recruitment, de algemeen directeur, jouw direct leidinggevende en een directe collega. De gesprekken hebben een open karakter en zijn altijd tweerichtingsverkeer. Enerzijds is dit voor ons de kans om jou te leren kennen en te onderzoeken of jij bij ons past. Anderzijds is het net zo belangrijk dat jij ons leert kennen en onderzoekt of wij bij jou passen. De insteek is altijd een samenwerking voor langere termijn.

Gesprek

Maatwerk

Na twee kennismakingen moet in principe duidelijk zijn of we bij elkaar passen. Toch kan het zo zijn dat er extra verdieping nodig is. Wellicht wil jij verder de sfeer proeven of meer van de software zien waar wij mee werken. Of wij willen zien hoe jij een presentatie geeft of hoe technisch je echt bent. We zitten niet vast aan een harde structuur. Overal valt een mouw aan te passen.

Gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer we allebei overtuigd zijn van de inhoudelijke match, dan zullen wij een passend aanbod omtrent arbeidsvoorwaarden doen. Daarna ondertekenen we de arbeidsovereenkomst om de nieuwe samenwerking officieel te bekrachtigen!

Contract

Welkom!

Vanaf nu ben je officieel collega. We gaan er gezamenlijk alles aan doen om de samenwerking tot een succes te maken!

Start